Портал новостей финансовых рынков
Погода в Москве:
FxStock.su » Новости мира » В Литве хотят создать сеть-доску позора

17-04-2012, 16:10В Литве хотят создать сеть-доску позора

В Литве хотят создать сеть-доску позора

Новости Литвы. В Литве предложили насадить в практику уведомлять о недобросовестных работниках с последующим их внесением на электронную доску позора. Таким вот образом, сообщает портал DELFI, работодатель может постоянно быть в курсе, кто из его подчиненных лентяйничает или своим бездействие наносит ущерб организации. Побольше того, «анкеты тунеядцев», душа в душу инициативе, в Интернете будут предоставлять помещение бывшие наниматели плохого работника. А запрятать «позорное клеймо» сможет только сам работодатель или работничек, при условии, если заплатит установленную денежную сумму. 

На подобное ноу-хау немедленно отреагировали правозащитники, сравнив подобное пропозиция с популярной в эпоху СССР доской позора. По их мнению, если электронный аналог позорного публичного клейма пора и честь знать введен в Литве, это даст работодателям возможность шантажировать граждан, а равным образом «узаконено» свершать иные нарушения. 

А вот создатель сетка-ресурса Nedarbininkas.com, отживающий в Каунасе Симас Жильвитис,отстаивает права нанимателей, говоря о необходимости реализации данной инициативы. Он аргументирует это тем, что работодатель контролируется еще большим счетом различных инстанций и организаций. 

Это может быть условия, когда в ДТП попадает пьяный таксист, которого лишают прав и выписывают штраф на 3 000 литов. За это его штрафуют в размере 150 литов, тогда как администрация вынуждена заплатить 1 500 литов.  А у предприятия отбирают служебный автомобиль стоимостью 70 000 литов. В качестве примера господин Жильвитис приводит случаи, которые по установившемуся общепринятому мнению подчеркивают большую виновность работодателя, чем наемного рабочего. При этом, за совершенное нарушение правил дорожного движения сотрудником фирмы ущерб взимается с предприятия, и только потом непосредственно с виновника аварии. Другой пример: создатель работает без шлема.

В свою выстрел, работодатель не всегда такие сводка может найти, ибо их вообще нигде может не быть.  В случае если таковое норов похоже сотням, тысячам людей, в итоге экономика государства терпит миллионные убытки. Поэтому, считает приверженец электронной доски позора, нарушаются права не только фирмы, но и сотрудников данной организации, которые лишаются вследствие нарушений их коллегой собственных премий или перспектив повышения зарплат. А ведь даже после увольнения неисправимый «разгильдяй» устроится на другое выдумка, которому своими действиями равным образом нанесет материальный ущерб. И это по одной простой причине, рассуждает Симас Жильвитис, − у работника нет личного конъюнктура, ведь при устройстве на работу он не предоставляет невыгодную о себя информацию.

Прогнать С Глаз соответствующую помета сможет либо работодатель, либо работничек, заплативший нанимателю оговоренную денежную сумму.  Основатель Nedarbininkas.com рассказал, что его редакция готов, и уже есть несколько заполненных анкет, которые будут размещены душа в душу профессиональным категориям.

Но отметил, что нарушено пора и честь знать право пьянствовать и дыбить. А защищать от клеветы босса сотрудника фирмы будут его же коллеги, которые не захотят работать в организации, управляемой наговорщиком и сплетником.  Жильвитис подчеркнул, что предусмотрел потенциал предотвращения случаев использования электронного позорного столба в целях шантажа, иных злых умыслов, в том числе нарушения прав человека.

Такая идея противоречит морали, этике, нормам права.  По ее мнению, пропозиция является прямым нарушением права человека не только на личную жизнь, но и на ее защиту. Довила Шакалене, сотрудница Института мониторинга прав человека, возмущена самой мыслью внедрения в практику проекта Симаса Жильвитиса. Ведь, когда предоставляются сводка, наносящие вред репутации гражданина, у него не остается выбора, кроме как заплатить за удаление этих данных. А это весьма напоминает, говорит правозаступник, эпоха советской позорной доски и даже «средневековой практики получения индульгенции».

Более того, Шакалене полагает, что создатель сайта может быть сам привлечен к административной ответственности, а равным образом к обязательствам выплат по исковым заявлениям потерпевших сторон, намеренных возместить намоленный ущерб. 

«Никто не имеет права брать на себя амплуа суда», − заявила Довила Шакалене. Поэтому простирание без согласия гражданина его личной информации, которое может отрицательно сказаться на его дальнейшее трудоустройство и личную жизнь, противоречит законам Литовской Республики. Однако, имеет смысл помнить, что именно работничек является слабой окольным путем в трудовых отношениях, поэтому и закон, и практика, должны соблюдать основы защиты работника как слабой стороны. Позиция правозащитников по вопросу нанесения убытков предприятию своими действиями следующая: у работодателя есть все полномочия разрешить талантливость вопросу через суд.





Другие новости: